Forældrebestyrelsen er arbejdsgivere for ledelsen og personalet, og har det endelig ansvar for institutionens økonomi og det overordnede ansvar for driften.

Bestyrelsen kan kontaktes på bestyrelsen@snorresgade.dk

Institutionsbestyrelsens kompetencer

I den enstrengede model har den selvejende institutionsbestyrelse følgende kompetencer:
• Den overordnede ledelse og arbejdsgiverkompetence
• Overordnet ansvar for økonomien og overholdelse af institutionens budget
• Fastsætter formål og idégrundlag
• Indgår aftale og udarbejder vedtægter
• Råder over ejendom og formue Institutionsbestyrelsen har således den fulde kompetence til at træffe beslutninger indenfor de kommunalt fastsatte rammer og evt. prioriterede indsatser.

Arbejdsgiverkompetencen indebærer, at institutionsbestyrelsen har det overordnede ansvar for ansættelse og afskedigelse af institutionens personale.
I praksis vil denne kompetence typisk være delegeret til institutionslederen.
Ansættelse og afskedigelse af leder forestås af bestyrelsen, men skal godkendes af Københavns Kommune